Люди простіше перенесуть ситуацію, коли їх замінять роботи, ніж якби їх замінили іншими людьми. Підсвідомо вони вважають - нехай вколюють роботи, а не людина.
Такий висновок зробив Армін гранули, Дослідник з Мюнхенського технічного університету. Він вважає, що краще замінювати людей на якісь сучасні технології (це можуть бути як власне роботи, так і різноманітне програмне забезпечення тощо). На думку гранули, Така заміна має м'якші наслідки, ніж ситуація, коли робоче місце "краде" інша людина.
Було проведено соціологічне дослідження за участю 300 опитаних. І його результати показали дуже цікаву тенденцію: більш 62% людей вважають, що краще, щоб їх колегу замінив не робот, а людина. І при цьому цілих 37% віддали перевагу б на своєму місці бачити саме робота, а не людини.
Емоційний відгук на кадрові перестановки такого роду відрізнявся відповідно: люди не так вже сильно заперечували проти заміни їх самих на роботів, але при цьому думку про те, що з ними будуть працювати роботи, їм зовсім не подобалася: більшість респондентів вважають що якби працюють з ними людей замінили на роботів, вони відчули б негативні емоції. Таким чином можна зробити висновок про те, що вони готові до світу, в якому вколюють роботи а не людина, Але самі з неживими напарниками працювати не хотіли б.
Дослідники вважають, що роботи менше загрожують самооцінці працівника. У той же час заміна їх на інших людей викликає у їх сумніви у власній компетенції. Ті, хто проводить дослідження, вважають, що людина на підсвідомому рівні не готовий до суперництва з роботом.
